5月4日上午，中國二十冶召開“學習二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”紀念五四運動104 周年暨共青團工作表彰座談會。中國二十冶黨委副書記杜志信主持會議。 會議在莊嚴的團歌中拉開序幕。與會人員共同緬懷了五四先驅崇高的愛國情懷和革命精神，共同學習了習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上的講話精神和給中國農業大學科技小院的回信。中國二十冶團委以《青春勇擔當 實干展作為 為中國二十冶構建高質量發展新格局貢獻青春力量》為題，報告了一年來團青工作開展情況。會議表彰了2022年度“中國二十冶“五四”先進集體和優秀個人”。 “奮斗有我”主題座談交流環節，11名來自中國二十冶各系統的基層治理、海外項目、重點工程、一線班組的優秀青年領導干部、后備干部、崗位能手和優秀團員代表，從黨建帶團建工作經驗、青年人才培養體系建設和梯隊搭建經驗建議、管理實踐經驗分享、提質增效有效做法等方面，暢談自身和所在單位的管理和工作經驗，談經歷、講措施、話案例、提建議。 “我們是問題的解決者、方案的提供方，二十冶不僅能搶工期，更能做好服務、干好尾項。”“企業為青年們提供了最實在的便利，此時此刻正是干事創業最好時刻。”“要關注青年個性需求，加強互動交流，努力把崗位工作干穿干透。”“樹信念、精益求精，在崗位上鍛煉成長，在行業中嶄露鋒芒。”“完善反饋機制，穩定項目管理核心人員，加強項目數據管理，降低溝通成本。”“打薄制度，編制系統工作指引，讓青年員工迅速明確工作職能、流程、責任。”“將目前普遍執行的師帶徒一年期限，延長為項目全周期，推廣輪崗、加強考核、注重關懷。”“7分準備、三分干，項目策劃要制度明、責任清。”“修煉內功、積極生活，做一個善工作、會生活的青年人。”代表們的好點子和金句頻出，現場掌聲不斷、氣氛熱烈。 會議認為，一年來，中國二十冶各級團組織按照中國二十冶黨委要求，深入貫徹中國二十冶中心工作部署，引導廣大青年立足本職崗位，鉆研業務技能，提高工作水平，在中國二十冶高質量發展的主戰場、全面深化改革的第一線、加強項目履約創效的最前沿，當仁不讓、敢為人先。“青春二十冶”微信公眾號在二十冶、在中冶與五礦、在大江南北得到了廣泛詮釋與認可。 會議指出，二十冶青年，始終是企業發展的排頭兵和突擊隊。今天的二十冶，已經站在了全新的歷史起點和發展高度，“扛著紅旗不放、站在排頭不讓”“選擇二十冶就是選擇放心”是企業精神的高度概括，實現企業高質量穩健發展，是一項擺在全體干部職工面前的長期而艱巨的任務，需要一代又一代二十冶青年接續奮斗。 對中國二十冶廣大青年和今后團青工作的開展，杜志信提出四點工作要求： 一是以政治建團為統領，不斷提升青年工作水平。要加強青年思想政治教育，在“創新、創效”上狠下功夫，根據青年的特定需求選擇適合的工作內容和方法，靈活設置組織方式、增強工作實效，使青年個人“小目標”與企業發展“大目標”同頻共振。 二是以青年成長成才為根本，促進青年全面發展。要有力激發青年的干事熱情，全面營造“勤學實干”的生動局面和干事創業氛圍。要充分利用中國二十冶數字化發展成果，發揮“管理技術賦能平臺”的資源優勢，為廣大青年提供集成化、系統化、長效化的知識分享平臺，引導青年在實踐中苦練真本領，增長才干。 三是不斷提升引領力、組織力、服務力，把青年更好團結、組織、動員起來。各級團組織要切實發揮好中國二十冶黨委聯系廣大青年的橋梁紐帶作用，主動走近青年、傾聽青年、關心青年，做好青年成長道路上的知心人、貼心人，在推進企業高質量發展的生動實踐中放飛青春夢想。各級黨組織要加強對共青團工作的領導，引領廣大青年為推動企業高質量發展的新征程中奮勇爭先、建功立業。 四是抓實作風建設，鍛造團結共進的干事氛圍。要抓實思想作風，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不為外物所動，始終堅持清正廉潔。要抓實工作作風，始終堅持把客觀事實擺在首位，秉持對企業發展、對職工群眾盡心負責的態度，以說實話的擔當為工作原則，以辦實事的態度為工作堅守，以求實效的追求為工作目標，積極作為、主動創新，努力攻克難關。要抓實學習作風，將理論學習和實踐鍛煉深度結合，用理論指導實踐，在實踐中檢驗真理，解決現實問題。要抓實生活作風，堅決抵制享樂主義、奢靡之風，始終保持積極的人生態度，慎重對待朋友交往，既講感情又講原則。 中國二十冶職工董事、工會主席魏玉成，黨委辦公室、黨委組織部、黨群工作部、團委負責人。各單位分管共青團工作領導，黨群工作部、團組織負責人。優秀青年代表，年度共青團受表彰集體和個人代表等70余人現場和視頻參會。
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