1月10日獲悉，在中國企業文化促進會組織開展的“喜迎二十大 奮進新征程——高質量企業文化建設優秀案例”征集活動中，中冶寶鋼報送的文章《中冶寶鋼：煥發企業文化新活力 賦予冶金運營服務新動能》，經編委會審定，作為優秀成果入編《中國企業文化》中刊發。 中冶寶鋼肩負打造冶金運營服務“國家隊”的光榮使命，認真落實中國五礦“打造創新五礦、效能五礦、數字五礦、安全五礦、品牌五礦，實現創新引領、治理有效、數字賦能、安全固本、品牌卓著”工作要求，堅持“鋼鐵報國”“鋼鐵強國”的初心、鐵心鐵意的決心、堅持不渝的恒心，將“冶金運營服務因中冶寶鋼而不同”融入企業的血液，以創新以創新為要、引領冶金運營服務數字化智能化品牌發展；以質量為本、秉持精益求精的匠心，全面完成總部去機關化改革、契約化任期制改革以及冶金運營服務模式改革，構建管控新模式、形成市場新布局、打造專業化運營示范區，提高極致化專業能力水平；以文化為魂，著力打造敬業忠誠的班組文化、精益求精的工匠文化、雷厲風行的執行力文化和責任如山的安全文化，形成“四位一體”的中冶寶鋼企業文化，厚實品牌內涵；以責任為己任，敢為人先助推冶金綠色循環、披堅執銳勠力守護城市安全。以競爭力提升為主線、以經營質量提升為目標，全面優化組織架構，全速推動產業升級，全力提升治理效能，不斷增強企業競爭力、創新力、抗風險能力，讓中冶寶鋼品牌持續煥發新活力，推動企業高質量發展，讓中冶寶鋼品牌成為中國五礦品牌體系的一張靚麗名片。 中國企業文化促進會是1994年5月經國家民政部批準注冊成立的全國一級社團組織，現主管單位為中國文聯。組建二十多年來，伴隨企業文化在全國的迅速興起和蓬勃發展，堅持以“促進企業文化，服務企業發展”為宗旨，積極整合社會資源，認真履行“組織、協調、規劃、服務、推動”五項職能，為我國企業文化事業的發展做出了積極貢獻。 |
